Hans-Rode-LowRes-23

Psychiater en zorgcoach Hans Rode: ”Er moet meer ruimte komen voor intergenerationeel contact.”

Even voorstellen: Hans Rode is psychiater en zorgcoach. Tijdens zijn studie Geneeskunde is hij gaan reizen en heeft hij een deel van zijn opleiding gevolgd in Indonesië en Afrika. Omdat hij merkte dat hij als arts weinig wist van acute geneeskunde, heeft hij eerst een aantal jaren als spoedeisende hulp arts gewerkt. Vervolgens heeft hij een aantal jaren in de tropen gewerkt en is uiteindelijk terechtgekomen in de psychiatrie. Vandaag de dag heeft Hans een trainingsbureau waarmee hij artsen en ziekenhuizen traint om zichzelf en hun medewerkers gezond te houden. Stichting Jord heeft het geluk dat hij zich hiernaast ook inzet als trainer voor de aandachtschenkers in opleiding.

Een samenwerking met Stichting Jord, hoe is dat zo tot stand gekomen?

Hans Rode, Voormedici

Omdat Hans in hetzelfde pand werkzaam is als Stichting Jord, was de connectie al snel gelegd. Hij leerde oprichter Erik kennen en samen raakten ze in gesprek over wat Jord precies doet. Rode: ‘’Mijn schoonmoeder woont in een woonzorgcentrum in Doorn en kan wel wat oprechte aandacht gebruiken. Ik heb toen gevraagd of zij niet in de pilot kon.’’ Naast het feit dat zijn schoonmoeder wel een aandachtschenker over de vloer wilde, bood hij zich ook aan voor het geven van een training.

Hoe ziet de training voor de aandachtschenkers eruit?

De training die de aandachtschenkers krijgen is speciaal voor hen samengesteld en begint met een algemene inleiding. Hans: ‘’De aandachtschenkers worden blootgesteld aan ouderen die niet alleen soms met ziekte of beperkingen kampen, maar ook uit een hele andere generatie komen.’’ Hans leert hen daarom hoe ze een brug kunnen slaan tussen deze generaties: ‘’Het zit hem in de communicatie. Ik leer de jongeren hoe ze kunnen aansluiten op mensen van ver voor hun eigen generatie.’’

De Jord aandachtschenkers tijdens hun training

Daarnaast gaat het over het signaleren van gedragsbeperkingen: ‘’De aandachtschenkers leren hoe ze dementie en afwijkend gedrag kunnen herkennen. Hier hoeven ze niet op te anticiperen, maar ze leren wel hoe ze dit kunnen signaleren en delen met iemand die hier de verantwoordelijkheid voor draagt. Dit doen we niet alleen om de ouderen van dienst te kunnen zijn, maar ook om de jongeren te beschermen tegen onbedoeld maar ongewenst gedrag wat soms voorkomt.’’

Verder leren de jongeren hoe om te gaan met grensoverschrijdend gedrag en gedragsstoornissen. Hans: ‘’Als je gaat vakkenvullen kun je een doos met etenswaren laten vallen, maar je wordt minder blootgesteld aan de grillen van de klanten die er overdag komen. Ik leer de jongeren om te gaan met ouderen die kwetsbaar zijn of in de communicatie grensoverschrijdend kunnen zijn.’’

Wat is jouw affiniteit met de missie van Stichting Jord?

‘’Ik vind het gewoon een hartstikke mooi alternatief. Zeker omdat ik zelf zorgverlener ben en ik van mening ben dat je niet vroeg genoeg kunt beginnen om verschillende generaties in te zetten zorg voor elkaar te dragen.’’ Hans is een groot voorstander van intergenerationele samenwerking: verschillende generaties waarde laten toevoegen aan elkaars leven. Rode: ‘’In mijn eigen vak heb ik gemerkt dat het moeilijk is voor jongeren om aansluiting te vinden bij andere generaties. Dit heeft te maken met de sterke digitalisering. Er ontbreekt intermenselijk contact.’’ Hij merkt op dat jongeren soms niet goed weten hoe ze met mensen moeten communiceren zonder een laagje glas van een smartphone of tablet ertussen. ‘’Daarom vind ik het mooi dat Stichting Jord iets anders verzint dan het bijbaantje bij de supermarkt. Ik vind dit een veel duurzamere maatschappelijke investering.’’

Wat Hans tevens aanspreekt aan Stichting Jord is het aangename gevoel dat je krijgt wanneer je iets doet voor een ander. ‘’Ik ben opgevoed met het idee om de wereld net iets beter achter te laten dan hoe je deze aantrof. Bij Jord verdien je geld, word je slimmer en wijzer en draag je op een duurzame manier iets bij aan het welzijn van je eigen omgeving. Dat is echt top!’’

Je bent bezig met een boek genaamd ‘Het is maar werk’. Waarom zouden mensen dit moeten lezen?

‘’Het boek is geschikt voor iedereen die in de buurt van een dokter komt. Dit kan een patiënt zijn, maar ook voor artsen, hulpverleners, bestuurders en managers is het boek een uitkomst. Het boek bevat wetenschappelijke en ervaringsgerichte informatie die in de medische opleiding niet terugkomt.’’ Dit maakt het nieuwe, praktische informatie die de lezer helpt topfit te blijven. ‘’Het is fijn om goed in je vel te zitten. Afgebrande artsen maken meer fouten, hebben minder tevreden patiënten en zorgen voor meer klachten.’’ Hans heeft methodes verzameld die al effectief worden toegepast in Noord-Amerika: ‘’Die bewijzen dat het kostenneutraal is om te investeren in zorgpersoneel dat goed in z’n vel zit.’’

Ga voor een gratis proefhoofdstuk van ‘Het is maar werk’ naar de website van Hans Rode, Voormedici. Hier lees je tevens meer over Hans als psychiater en zorgcoach. Wil jij ook bijdragen aan Stichting Jord door het (gedeeltelijk) financieren van de opleiding van onze aandachtschenkers? Dat kan! Bekijk hiervoor onze donatiemogelijkheden. Een financiële bijdrage is altijd welkom, maar ook als je een bijdrage wilt leveren aan de inhoud van de trainingen nodigen we je uit om contact met ons op te nemen.

Deel dit artikel

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Toestemming incasso

Door dit formulier te versturen, geef je toestemming aan Stichting Jord (IJskelderlaan 1, 3941 HS Doorn, Incassant ID: NL44ZZZ809116330000) voor het sturen van een incasso-opdracht naar jouw bank om je bijdrage van je rekening af te schrijven. Als je het niet eens bent met deze afschrijving kun je deze laten terugboeken. Neem hiervoor binnen acht weken na afschrijving contact op met je bank (vraag je bank naar de voorwaarden).